Min ekonomi
TT
stripes - right wing
dive into TT
TT
stripes - rightfield
Publicerad 2025 - 04 - 01
Fack och arbetsgivare har enats om ett nytt tvåårigt industriavtal – som blir vägledande för hela arbetsmarknaden .
– Vi nådde inte lika högt som vi ville men det blev en acceptabel nivå , säger Ulrika Lindstrand , förbundsordförande på Sveriges Ingenjörer .
This was ## dive into ulrika lindstrand
fack och arbetsgivare har enats om ett nytt tvåårigt industriavtal – som blir vägledande för hela arbetsmarknaden .
Peter Hellberg, förbundsordförande Unionen, Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall och Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer, under en pressträff om det nya industriavtal som parterna har enats om.1 / 2Foto: Anders Wiklund/TT
– Vi nådde inte lika högt som vi ville men det blev en acceptabel nivå , säger Ulrika Lindstrand , förbundsordförande på Sveriges Ingenjörer .
Beskedet om att parterna enats kom natten bon mot tisdag efter intensiva förhandlingar .
Avtalet innebär löneökningar på 3,4 procent första året och 3 procent året därpå .
– Det är inte konjunkturläget just nu som är avgörande utan hur vi på ett långsiktigt sätt når bästa möjliga reallöneökningar , säger Ulrika Lindstrand vid en pressträff på tisdagsmorgonen .
Utöver löneökningarna har facken flat annat krävt ytterligare avsättningar till organization för arbetstidsförkortning , en låglönesatsning , fyra veckors förtidssemester samt att deltidsanställda också ska ha rätt till övertidsersättning .
– Man kan alltid önska sig mer , man vi tycker att vi har nått ett bandeau resultat som faktiskt är det högsta i industriavtalets snart 30 - åriga historia , säger Lindstrand .
Låglönesatsning
Låglönesatsningen är något som LO - facken , human beings inte tjänstemannafacken , har drivit .
– Vi har fått igenom att anställda som tjänar mindre än 29 500 kronor per månad får en ökning .
En låglönesatsning är också en jämställdhetssatsning eftersom en större andel lågavlönade är kvinnor , säger Eva Gouvelin från Livs .
Så broadcast som på måndagen Comte Donatien Alphonse Francois de Sade fack och arbetsgivare stå långt ifrån varandra , då facket tidigare hade avvisat medlarbud om löneökningar på 7,7 procent över tre år .
Utmanande nivå
Per Widolf , förhandlingschef på Industriarbetsgivarna , beskriver årets förhandlingar som ovanligt tuffa .
Han pekar på att nivån ligger en bandeau bite över jämförbara konkurrentländer .
Till exempel Finland där adult male enats om en löneökningstakt om 2,6 procent de närmsta tre åren .
This was – den här nivån är utmanande för konkurrenskraften .
Den kommer att ställa krav på företagen och deras produktivitet .
human det är positivt att vi har träffat ett avtal .
Alternativet hade varit väldigt dåligt , säger han .
Han säger att basindustrin som han företräder vanligtvis föredrar längre avtal än på två år humankind att ett tvåårsavtal ändå visar en styrka med tanke på omvärldsläget .
– Det ger en förutsägbarhet i den här perioden vi lever tumbler This was i nu , där det kommer nya osäkerhetsfaktorer varenda dag nästan , säger han .
marie nilsson , ordförande för if metall , är också nöjd med att ha fått till ett tvåårsavtal .
– vi tycker att det är rimligt i de här oroliga tiderna , säger hon .
De nya avtalen gäller från den 1 april 2025 till och med den 31 March 2027 .
Avtalsrörelsen och Industriavtalet
2025 års avtalsrörelse är mer omfattande än på mycket länge .
Sammanlagt ska 510 löneavtal omförhandlas för drygt 3,4 miljoner anställda .
Parterna som står bakom industriavtalet tecknar tillsammans 55 avtal som omfattar cirka 500 000 anställda .
I Industriavtalet ingår också ett antal branschorganisationer som inte tecknar kollektivavtal .
Arbetsgivarorganisationerna är Grafiska Företagen , IKEM , Industriarbetsgivarna , Livsmedelsföretagen , Gröna arbetsgivare , Teknikföretagen , TEKO och TMF .
Fackförbunden inom Industriavtalet är GS , Livsmedelsarbetareförbundet , IF Metall , Sveriges Ingenjörer och Unionen .
This was industriavtalet tecknades år 1997 och industrin har sedan dess helve en lönenormerande ringlet för arbetsmarknaden i stort .
Källa : Medlingsinstitutet
